شما اینجا هستید: خانهگزارشضرورت توسعه تعاونی‌های تولیدی

ضرورت توسعه تعاونی‌های تولیدی مطلب ویژه

سه شنبه, 19 اسفند 1393 ساعت 11:18 شناسه خبر: 1234 برای نظر دادن اولین باش!
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

 ظرفیتی ناب برای اشتغال بانوان در استان
 حدود یک‌قرن از شکل‌گیری نخستین شرکت تعاونی بانوان در کشور ایران می‌گذرد و در این مدت تعاونی‌های زیادی با اهداف اشتغال‌زایی برای بانوان ایجاد شده است. شركت تعاوني بانوان نوعی از شرکت است که بر اساس قانون، تشكيل و ثبت مي‌شود و حداقل 70 درصد اعضاي آن را بانوان تشكيل مي‌دهند. در استان لرستان نیز بانوان زیادی با وجود محدودیت‌های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی توانسته‌اند با تشکیل و توسعه‌ي تعاونی‌های بانوان به کار و تلاش پرداخته و در چرخه‌ي اقتصاد خانواده تاثیر‌گذار باشند.

بانوانی که معتقدند تنها با همت خود و جمع‌شدن در کنار یک‌دیگر می‌توانند به بخش زیادی از مشکلات مادی زندگی طبقه‌ي زنان سروسامان دهند.
حذف قوانین پیچیده و حمایت از تعاونی‌ها
در همین زمينه، یکی از بانوان عضو یکی از تعاونی‌های لرستان از نبود نهادهای پشتیبان، نظی: اتحادیه‌ها، وجود قوانین پیچیده جهت دریافت پروانه و وجود مشکلات اقتصادی به عنوان عمده‌ترین مشکلات تعاونی‌ها یاد کرده و به خبرنگار ما می‌گوید: تضمین خرید محصولات تولیدی تعاونی‌های بانوان می‌تواند در افزایش حضور زنان در تعاونی‌های استان تاثیرگذار باشد.
«سیده‌الهه موسوی» به حمایت‌های مادی و معنوی از فعالیت‌های تعاونی‌های بانوان نیز اشاره مي‌كند و می‌افزاید: «گسترش ‌تعاونی‌های بانوان و تخصیص وام کم‌بهره به اعضای تعاونی ها باید مورد توجه مسئولان استان قرار گیرد. چراکه بسیاری از دختران و بانوان لرستانی دارای قابلیت‌های فراوان برای ارتقا و پیش‌رفت هستند و تنها  به حمایت نیاز دارند.»
راه حلی برای بحران بیکاری
یک کارشناس مسائل اجتماعی و فرهنگی نیز به خبرنگار ما می‌گوید: «بانوان به عنوان نیمی از نیروی فعال جامعه‌ي لرستان می‌توانند بر اساس توانمندی‌هایشان با مشارکت در فعالیت‌های اقتصادی و اجتماعی نقش تعیین‌کننده‌ای را در صحنه‌های مختلف ایفا کنند.»
محمدرضا اشکان‌فر می‌افزاید: «با توجه به افزايش رو به رشد زنان تحصيل‌كرده در استان بهترين راه براي حل بحران بيكاري، تشكيل تعاوني‌هاي ويژه‌ي بانوان است. چرا که بین ویژگی‌های مدیریتی و ارتقا و پیش‌رفت تعاونی‌ها ارتباط معناداری وجود دارد و هرچه سطح سواد زنان عضو تعاونی‌ها بیش‌تر باشد، رشد و ارتقا و پیش‌رفت آن‌ها نیز بیش‌تر خواهد بود.»
موانع فرهنگی و اقتصادی
این کارشناس مسائل فرهنگی و اجتماعی با بیان این‌که در کنار اصلاح فرهنگ اشتغال دولتي باید به ايجاد امنيت شغلي برای بانوان نيز توجه داشت، عنوان می‌کند: «مواردی چون ضعف جسمانی زنان نسبت به مردان، وجود موانع فرهنگی و اجتماعی حضور بانوان در تعاونی‌ها و پایین‌بودن سطح تحصیلات اعضا و هیئت‌مدیره از موانع و محدودیت‌های تعاونی‌های بانوان استان به حساب می‌آید.»
وی با اشاره به پايين‌بودن توان اقتصادي بانوان براي شروع فعاليت اجتماعي، بیان می‌کند: «تعاوني‌های بانوان استان با ضعف سرمايه‌گذاري مواجه می‌شوند. هم‌چنین این تعاونی‌ها با مشكل كمبود نيروي متخصص و علاقه‌مند به عضويت در اين‌گونه تعاوني‌ها روبه‌رو هستند.»
اشکان‌فر، با عنوان این‌که هرچه اعضای تعاونی سرمایه‌گذاری بیش‌تری داشته باشند، قدرت فعالیت و در نتیجه، پیش‌رفت بیش‌تری خواهند داشت، ادامه می‌دهد: «كم‌سوادي و کافی‌نبودن تخصص‌های لازم باعث مي‌شود اعضاي اين تعاوني‌ها امكان مديريت صحيح شركت تعاوني را از دست بدهند. به علاوه سطح اشتغال زنان در رشته‌هاي مولد و فني حرفه‌اي نسبت به مردان بسيار پايين است و اين بر نتيجه‌ي كار تاثير جدي دارد.»
ضرورت وجود سیستم حمایتی
این کارشناس مسائل فرهنگی و اجتماعی، تصریح می‌کند: «پس از شروع فعاليت تعاونی‌ها بايد با يك سيستم حمايتي منظم و منسجم در زمينه‌هاي چون بازاريابي و عرضه‌ي توليدات، ايجاد نمايشگاه عرضه‌ي مستقيم كالا، آموزش بازاريابي، توسعه و ارتقاي فعاليت‌ها، كمك به تامين بخشي از اين سرمايه‌گذاري‌ها، تامين ابزار لازم و آموزش با استفاده از فناوري‌های روز، تعاوني‌های استان را ياري کرد.»
اشکان‌فر، معتقد است که بخش تعاون به عنوان متولی امر در استان باید عوامل مؤثر بر موفقیت و توسعه، موانع و محدودیت‌ها و فرصت‌ها را در قالب عوامل درون‌سازمانی، برون‌سازمانی و ساختاری شناسایی کند تا در جهت تکامل شرکت‌های تعاونی بانوان گامی‌ مؤثر برداشته شود.»
274تعاونی بانوان فعال در استان
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان لرستان می‌گوید:« طی سال جاری بیش از 62 هزار نفر ساعت دوره‌ي آموزشی برای تعاونی‌های استان لرستان برگزار شده که این دوره‌های آموزشی در راستای توانمندسازی تعاونی‌های استان اجرا شده است.»
علی آشتاب، با اشاره به تعداد تعاونی‌های بانوان در لرستان، عنوان می‌کند: «در حال حاضر 248 تعاونی بانوان در سطح استان لرستان فعالیت دارند.»
آشتاب تعداد اعضای این تعاونی‌های بانوان را 3 هزار و 152 نفر اعلام مي‌كند و می‌افزاید: «تعداد اشتغال ایجادشده در تعاونی‌های بانوان استان بیش از 2 هزار و 371 فرصت بوده است.» وی با اشاره به این‌که در حال حاضر کار ایجاد 150 تعاونی بانوان در استان در دست اجراست، تصریح می‌کند: «در صورت ایجاد این تعداد تعاونی 3 هزار و 150 فرصت شغلی در استان ایجاد می‌شود.»
یکی دیگر از بانوان خرم‌آبادی به حمایت‌های دولتی اشاره کرده، می‌گوید: «معافیت مالیاتی صنایع دستی، مزیت خوبی است، اما کافی نیست و ما برای ارتقا تعاونی به حمایت‌های بیش‌تری نیاز داریم.»
میترا اکبرزاده ادامه می‌دهد: «برخی افراد برای گذران اوقات فراغت به صنایع دستی روی می‌آورند، در حالی که این کار برای ما  منبع در آمد به حساب می‌آید و با توجه به غنی‌بودن صنایع دستی استان، مسئولان باید به گسترش این صنعت اهمیت بیش‌تری بدهند.»
بانوی دیگری که در یکی از تعاونی‌های خرم‌آباد مشغول به کار است، به خبرنگار ما می‌گوید: «با وجودی که تمام کارکنان تعاونی، زن هستند اما مدیریت تعاونی بر عهده‌ي بانوان نیست و این مسئولیت را همیشه به مردها می‌سپارند.»
ناهید دالوند معتقد است که بانوان می‌توانند به خوبی از عهده‌ي مدیریت تعاونی بربیایند و باید حمایت و اعتماد بیش‌تری نسبت به بانوان استان وجود داشته باشد.»

 

 

 

نظر دادن

از پر شدن تمامی موارد الزامی ستاره‌دار (*) اطمینان حاصل کنید. کد HTML مجاز نیست.

سایت‌های مفید

سیمره در شبکه های اجتماعی

گستره‌ی توزیع

غرب و جنوب کشور

ایلام، کرمانشاه، کردستان، لرستان، خوزستان و همدان. همواره‌ی روزگار با سیمره جاری باشید!

سامانه‏‏‏‏‏‏ ی پیام کوتاه سیمره, منتظر پیشنهادها و انتقادات شما هستیم.
30009900998293

درباره سیمره

هفته‌نامه‌ی فرهنگی، اجتماعی، ورزشی

سال چهارهم

نشانی: لرستان، خرم‌آباد، خیابان شریعتی، روبه‌روی راهنمایی و رانندگی، اول زیرگذر شقایق

تلفکس: 06633407004